miércoles, 21 de junio de 2017

Identidad y música


1 De la lectura: La creación de identidades culturales a través del sonido; argumentar ¿por qué el autor enfatiza que la música es un hecho social

La música ha acompañado al hombre desde  la antigüedad, estando en contacto con nuestros pensamientos, sentimientos y emociones. La música  como hecho social  causa gran impacto , en la sociedad existen diversos  grupos que se caracterizan por creencias y costumbres, la música permite a las diferentes culturas que se encuentran en la sociedad expresando sentimientos, acciones, considerada como el lenguaje del alma y forma de expresión de las culturas.
la música es entonces el puente de comunicación de lo que un grupo social puede vivir, denotada como un medio de expresión que encuentra el ser humano para dar  a conocer de las vivencias con las cuales se enfrenta en su día a día.  

Expresa tu opinión con respecto a esta frase de (Hormigos-Ruiz, 2010): “Cada época nos ha dado un lenguaje musical determinado, que nos hemos encargado de transformar de acuerdo con las normas y valores que imperan en nuestra sociedad. Esa música, que está dotada de unas características culturales determinadas, será percibida en función de los criterios individuales de cada cual. Por tanto, es necesario identificar cómo hace y percibe la música el individuo, identificar la conexión de la música con el resto del comportamiento humano.”

El ser humano es netamente social y por ello la necesidad de comunicación constante, un medio de comunicación muy llamativo es la música y definitivamente según el contenido de sus letras, las personas sienten conexión o afinidad por lo descrito dentro de ellas. Las generaciones han cambiado y definitiva con ellas, los gustos y creencias. Las letras en la actualidad se han tornado demasiado explicitas lo que permite que su contenido haya perdido el valor del respeto y que con ella existe una influencia poco positiva para los jóvenes, influenciando sobre el consumo de drogas y alcohol, así como la perdida del pudor y respeto hacia el sexo. Es un poco difícil manejar el proceso cultural ya que todo es en su mayoría comportamiento según la masa o lo que se llama “Moda”.

De la lectura:¿El declive del significado social de la música?, qué respuesta argumentada da usted frente a la pregunta ¿Nos encontramos ante un declive del significado social de la música?
Definitivamente, la música  ha tenido un protagonismo al pasar de los años en la sociedad, generación tras generación el ritmo musical ha sido parte de nuestras vidas. La influencia de la música es muy grande, tanto así que dependiendo  del genero existen clasificaciones de tipo social (sin demeritar ninguno), esto de acuerdo a la identificación que se tenga con las letras y el ritmo, o simplemente por encajar. Lamentablemente la música con contenidos exquisitos o sonidos profundos ha sido desplazada por el inmediatismo y libertinaje de canciones que por su contenido que invita a la desinibicion y el descontrol, pervirtiendo sociedades dejando a la vista una pobreza en letras y contenido. Definitivamente SI nos encontramos en un declive social de la música, perdiéndose el sentido de la poesía, de la conexión ritmo, cuerpo y corazón, al dejar que la música se transforme la sociedad también se transformara y no en algo evolutivo y magnifico, sino en una involución dramática.




Relate una experiencia con respecto a la música, puede ser recordar una canción que le cantaron de pequeño;  haber ido a un concierto o escuchar alguna melodía que le haya impactado y con la cual se sienta identificado; citar grupo y canción.
·Teniendo en cuenta la importancia que se le da a las cartas escritas a mano en Salcedo Ramos, A. (2015). El cielo que perdimos, escriba una carta (tema libre, destinatario libre). Extensión: entre 300 y 400 palabras.

3. Finalmente, cree un Blog y publique las respuestas y la imagen de su carta manuscrita, sea creativo al momento de presentar su blog.

miércoles, 11 de mayo de 2016

EMT Empresa Mundo Transporte


EMT -Desarrollo y Crecimiento a Tu alcance 

EMT- Empresa Mundo de Transporte





EMT -Empresa Mundo de Transporte

Se dedica a:

Transporte terrestre de carga liquida y seca a nivel departamental y Nacional

Cantidad de empleados: 

20 Empleados directos y 5 Contratistas.


Eslogan:

EMT, Desarrollo y crecimiento



CARGOS DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO


Selección de personal

Definición:

La selección de personal se reconoce como el proceso de reclutamiento y selección de personal en cada una de las dependencias de la empresa, velando por el cumplimiento de cada uno de los procesos para logra la contratación del personal idóneo en el sector transporte dentro de la empresa EMT( Empresa Mundo de Transporte)

Características:

-En cuanto al proceso de selección de personal se debe tener en cuenta que es lo que necesita la empresa para mantener sus procesos alineados en este caso la empresa EMT (Empresa Mundo Transporte) debe tener claras las etapas de: Pre-selección, Realización de pruebas, entrevista, informe y contratación del personal.

-Experiencia: 1 a 2 años relacionados con el cargo
-Educación: Profesional en Administración de personal
-Manejo de baterías y Pruebas Psicológicas.

Funciones:

-Actualizar perfiles de cargo teniendo en cuenta las funciones de la empresa en el contexto del transporte

-Realizar proceso de selección y reclutamiento de personal de acuerdo a las misión, visión y valores de EMT.

-Realizar seguimiento al programa de inducción y Capacitación al personal nuevo

-Realizar informes de acuerdo al cargo y el proceso de selección del mismo, teniendo en cuenta las competencias laborales necesarias para el área de transporte.


Bienestar social

Definición:

En este cargo se debe responder, supervisar, evaluar, lo programas encaminados al bienestar del personal de la empresa EMT (Empresa Mundo de Transporte)

Características:

Las características que se deben tener para este cargo son: tener y adoptar la visión de la empresa EMT, teniendo siempre un espíritu de servicio, capacidad de generar cambios, mantener una excelente comunicación con los empleados de cualquier dependencia, tener autonomía, creatividad, don de gente, ser proactivo y estar informado de todos los cambios que se realicen desde el área de gerencia con el fin de apoyar el proceso de comunicación dentro de la empresa.

-Experiencia: 2 años en cargos relacionados
-Educación: Profesional (psicologo y/o Trabajador social)
-Cursos Manejo de personal y computo (office)

Funciones:

-Desarrollo de una política de bienestar para la empresa EMT, esto teniendo en cuenta que la empresa se dedica a transporte de carga terrestre.

-Coordinar comité de bienestar y participar en los diferentes programas encaminados al bienestar de los clientes internos y externos de la empresa EMT.

-Estar atento a las problemáticas biopsicosociales.

-Tener en cuenta beneficios laborales para los empleados de la empresa EMT, como bonificasiones e incentivos por rendimiento y cumplimiento de metas.

-Controlar el área presupuestal de los programas de bienestar dentro de la empresa.

Capacitación y desarrollo


Definición:

En este cargo se debe Coordinar la capacitación y desarrollo de los trabajadores de la empresa EMT( Empresa Mundo Transporte)

Características:

Para el desempeño de este cargo se debe tener la capacidad para identificar necesidades de capacitación, iso 9000, tener conocimiento en pedagogía, administración de personal, actitud al servicio, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, conocimiento en logística (área de transporte)

Experiencia: 2 años relacionados con el cargo
Educación : Profesional en logistica
Manejo Normatividad en calidad y paquete office.

Funciones: 

-Elaborar el plan trimestral de capacitaciones entre ellas las dirigidas al personal nuevo. 

-Tener presente normas de bioseguridad de cada uno de los transportadores, así como controlar documentación para el transporte de mercancías de la empresa EMT

-Mantener actualizadas las capacitaciones de acuerdo a las necesidades del transporte de carga terrestre.

-Realizar las respectivas evaluaciones para medir la efectividad de las mismas.




Evaluación del desempeño

Definición:

En este cargo se debe controlar y dirigir el proceso de evaluación de desempeño de cada área emitiendo informes sobre los alcances positivos y negativos de los resultados de los empleados de la empresa EMT (Empresa Mundo Transporte)

Características

Se debe tener conocimiento en iso 9000 y 9001, trabajo en equipo, liderazgo, conocimiento en cuanto a normatividad legal vigente respecto al área de transporte.

Experiencia: 2 años relacionados con el cargo
Educación: Ingeniería industrial con énfasis en calidad


Funciones:

-Evaluar desempeño de funciones,competencias y habilidades.

-Conocer completamente las áreas de desempeñar de la empresa EMT(Empresa Mundo Transporte) con el fin de elaborar y verificar los puntos a evaluar.

-Mantener actualizados los formatos de evaluación según el requerimiento de la empresa de transporte y el área de calidad.

-Presentar resultados de las evaluaciones con el fin de identificar falencias en las diferentes áreas del la empres EMT.



VÍDEO SOBRE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 










Bibliografia: 


     Universidad Manuela Beltran, modulo 2, El papel de la gestión de personal en la optimización de la organización, Recuperado el 11/05/2016,de http://virtualnet2.umb.edu.co/virtualnet/archivos/open.php/2050/627b0_modulo_1/modulo_2/web/index.html

     Martines, R. Gestión de personal Comportamiento Organizativo,  Recuperado de http://wainu.ii.uned.es/ingenierias-tecnicas/optativas/organizacion-y-administracion-de-empresas/apuntes/Apuntes%20OAE.pdf